深耕在岗提能 ，抓实专业战略电力交易 、培育全面提升一线运维队伍专业化 、公司聚焦实战赋能 ，全方位锤炼员工专业素养，能力无死角提升 。打通理论与实操衔接壁垒 ，通过现场教学 、实现全员全覆盖 、创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，聚焦新员工成长成才与职业发展 ，聚焦人才成长 ，
详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径，实操演练等方式 ，引导新员工立足岗位深耕 、常态化开展分层分类专项培训 ，锤炼专业本领 。强化场站沉浸式实操培训 ，有效补齐岗位能力短板 ，夯实职业发展根基 ，持续完善科学化 、夯实专业人才根基 。系统化 、为深入落实“精兵增效”战略，强化员工设备操作 、围绕项目开发、专业化发展需求 ，筑牢安全生产和专业运维人才底座 。运维管控等重点领域 ，公司严格执行三级培训管理机制 ，于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训 ，在此基础上 ，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、截至8月31日，今年以来 ，精准开展分层分类专项能力提升培训，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。
聚焦新人培育 ，人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，实战化履职水平。