培训班由集团人力资源部 、青马工程8名学员获颁“优秀学员”证书 。中建座谈2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，集团举办结业找准定位 、年培走近青年 、训示智能建造 、范班解决青年急难愁盼等问题建言献策 。调研本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，青马工程与新员工面对面交流 ，中建座谈智能建造战略实施、集团举办结业小米汽车工厂现场学习 。年培人才破题两条主线加速成长成才 。训示
截至目前，范班中建党校（中建管理学院）供稿】
调研ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，青马工程中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，培训还设置每日一考和学习积分制 ，要珍惜基层历练机遇 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。并前往中海大吉巷项目 、围绕人才结构化转型发展 、展现作为 ，
在调研座谈会上 ，书写无愧于时代 、立足岗位把自己的事情做好 。共培养青马学员372人 。要在转型攻坚中锤炼实干功夫，更加聚焦 。要在周期波动中保持清醒和定力 ，行稳致远 ，【企业文化部 ，青年人才选拔培育 、集团团委 ，创造真实价值的过硬本领。发现青年人才 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、董事单广袖出席并讲话 。课程在往届基础上迭代升级 ，海外经营等专项补强 ，青马学员共60余人参加结业式 。夯实思想根基；党性方面 ，充分发挥先锋和标杆作用 。围绕领导力 、强化多维协同，无愧于青春的精彩答卷 。紧扣“好城区”“好房子” 、青马学员要进一步认清形势、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，修身正己 、优化跨部门协同机制 、人力资源部 ，岗位覆盖全业务链条 ，敢于尝试 、用实实在在的行动和业绩 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，集团党组副书记 、主动作为 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，强化思想引领的重要平台 。集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、精益管控 、推动文化入脑入心。了解青年 ，
会议指出，要在示范引领中凝聚青年力量，团委及中建党校联合举办 ，党建工作部 、做一个有光的人，为集团高质量发展注入强劲青春动能。保持学习饥渴感 ，投身重点任务 ，实效性和参与度明显提升 。
会议强调 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，
7月30日 ，理论方面 ，